募集内容

• 募集対象

  4月入社へ向けた募集
  新規卒業（卒業見込み）または卒業後約3年以内の方

  学校・学部の分野（理系文系）を問わず、卒業生が活躍しています。 いわゆる第二新卒（社会人経験が数年ある）の方も採用しております。

• 募集人数

  5～10名

• 募集職種

  システムエンジニア（プログラマー・オペレーターなど）

選考方法

• 受付期間

  受付中

• 受付方法（新卒）

  マイナビよりエントリー

  埼玉県内およびその近隣で実施される、合同就職説明会・面接会にも随時参加しております。

• 受付方法（第二新卒）

  お問い合わせページをご参照、またはお電話にてお問い合わせください

  お問い合わせはこちらへ

• 選考場所

  本社

• 選考方法

  書類選考、筆記試験・適性検査（1度に同時に実施）、面接（概ね2回実施）

勤務条件

• 標準勤務時間

  09:00～18:00（休憩60分）
  ※プロジェクトによって変わることがあります

• 休日

  日曜・祝日・土曜（完全週休2日制）、夏期休暇、年末年始休暇

• 勤務先

  本社および首都圏

• 諸手当

  通勤手当、資格手当、役職手当、家族手当、時間外手当、出張手当、奨学金返還支援手当
  ※いずれも条件に該当する場合に、手当が支給されます

  奨学金返還支援手当について

• 福利厚生

  保険（健康・雇用・労災）、年金（厚生年金＋企業年金）
  健康保険組合提供の特典サービス（レジャー・宿泊施設など優待割引）利用可能

• 賞与

  年2回（7月、12月）

• 初任給（月給）

  大学・大学院・短大（3年制）・専門（3・4年制）卒：210,000円
  短大（1・2年制）・専門（1・2年制）卒：200,000円

入社後フロー ※第二新卒は異なる場合がございます。

• 4月初め

  入社式
  会社説明、社会人研修

  ここから約3ヶ月の間、同期入社のメンバーとともに学ぶ期間となります。

• 4～6月

  技術研修（3ヶ月程度）
  プレゼンテーション実習

  技術を中心とした研修のほか、 例年は社長・経営陣の前でプレゼンをする機会もあります。
  受講メンバーからは、「学校でもここまで丁寧に教わったことない」といった声も。

• 6月末～7月頃

  研修修了式
  各課へ配属

  実務がスタートです。随時の先輩とのコミュニケーションはもちろん、課内での定期的な面談の機会があります。

• 翌3～4月頃

  入社1年目懇談会・振り返り

  社長・経営陣をまじえ、同期入社メンバーが集まって入社後1年を振り返る機会があります。

新卒採用Q＆A

• システムエンジニア（SE）について

• システムエンジニアの仕事とは？

  A.

  解釈は人それぞれかもしれませんが、端的に申し上げると「お客様の様々なご要望にお応えするため、持っている技術力・ノウハウを活用して、ものづくりをする・サービスを提供する」ことだと思います。
  たとえば、スケジュールを守る「時間管理」「効率性」・システムを安定稼働させる「正確性」・チームで仕事をする「協調性」などが基本的な要素として挙げられます。
  それらを実現するために、技術力のレベルアップをこつこつと図っていく必要があると考えております。

• 今までIT未経験なのですが、チャレンジできますか？

  A.

  入社4～7年目の社員で、経済学部・教育学部・心理学部・経営学部卒業の社員が、学生時代はIT未経験でしたが現在は1人前のSEとして活躍しております。 こつこつと学び成長していく姿勢が重要だと考えております。

• システムエンジニアの仕事に将来性はありますか？

  A.

  近年注目されているのがAIです。個人の見解となりますが、従来システムエンジニアがしていた仕事にも、AIに取ってかわられる部分が出てくると思われます。
  AIと共存する側のエンジニアになっていくことが重要であると考えています。

• 学生時代にとっておいた方がよい資格はありますか？

  A.

  必須のものはございません。ITパスポートや基本情報技術者のような広く知識を勉強するものもよいですし、まず一つ興味を持ったものに特化する（特定のプログラミング言語の資格の勉強をする）のもよいと思います。

• 入ってから研修など学ぶ機会はありますか？

  A.

  新入社員研修は約3ヶ月間です（学校でIT未経験の方は、その前提でカリキュラムを設定しております）。
  配属後についてはベテラン・若手問わず、e-ラーニングの講座を上長の承認を得られれば受けることができます。
  また資格について会社が認めたものに関しては、手当がついたり、受験費用補助・受験時間認勤扱いなどのサポートを得られたりします。

• 会社について

• 会社の魅力を教えてください

  A.

  弊社では、技術的な領域について「開発」「ITインフラ」「運用保守」の3つに携わっております。また携わる業種・業界についても比較的幅広くなっております。
  3つの技術的領域間でのキャリアチェンジ・ステップアップを図りながら、特定の分野に偏ることなくSEとして成長していける可能性が弊社にはございます。
  上記は一例となりまして、詳しくは会社説明会にてご説明させていただきます。

• 会社の経営は安泰ですか？

  A.

  実質無借金経営です。自己資本比率（純資産÷総資産（%））は88%です。
  また創業以来独立資本で、経営や人事・体制について急な方針転換なく30年以上を経ております。

• 社員の年齢層は？

  A.

  社員の平均年齢は41.5歳です。構成比は、20代：20%　30代：15%　40代：47%　50代：12％　60代以上：6%となっております。

• 社員の性別に関して教えてください

  A.

  採用にあたって性別は関係ありませんが、社員の男女比は男性83%・女性17%です。
  ここ5年間では、産休を取得した女性の社員は全員復職しております。また生理休暇の規定もございます。 年に1回は「女子会（懇親会）」を開催しており、毎回盛り上がっているようです。

• 社員の趣味は何が多いですか？

  A.

  趣味に関するお題でグループ分けを実施したことがありました。その時は、「ゲーム」「インドア」「スポーツ」「お酒」「カプセルトイ」などが挙がりました。

• 働き方について

• 残業は多いですか？

  A.

  時期やプロジェクトによって繁閑はありますが、月間平均残業時間の実績は2024年度が10.3時間、2023年度が9.1時間です。
  弊社では毎月衛生委員会を実施のうえ全社員について残業時間が規定を超えないようモニタリングのうえ対策を実施しています。

• 転勤はありますか？

  A.

  首都圏（特に東京・埼玉近郊がほとんど）から出る転勤はございません。出張に行くことはあります。

• 在宅勤務（リモートワーク）はありますか？

  A.

  リモートワークはプロジェクト・作業の性質によりけりで実施可/不可となり、個人の意向で自由に出来る形ではございません。
  一方でシステム部社員の77%は出勤日数のうち一部またはフルで在宅勤務を取り入れています。
  また定期券代を支給していない割合が28%です。つまり28%は定期券不要なほど（出社比率が概ね出勤日数の半分以下）リモートワークを実施しています。

• 副業は可能ですか？

  A.

  業務に及ぼす影響をはじめ内容を踏まえて会社が認めた場合に限り、可能となります（内容によって認められない場合がありますので、ご注意ください）。

• 奨学金を返済する予定です。何か補助はありますか？

  A.

  奨学金返還支援制度を設けております。月に10,000円を手当として支給いたいます（「ご本人自身が返還中」「入社5年まで」「30歳未満」「必要書類の提出」などの条件がございます）。